Водители, строители и медсестры: названы самые дефицитные профессии в Польше в 2025 году

Наибольший дефицит, прогнозируемый для всей Польши, возникнет в группе профессий, связанных с применением физической силы – в них, в частности, входят: кровельщики, водители, кладовщики, слесари, монтажники, машинисты землеройной техники, строители и сварщики.Об этом сообщает международное агентство по трудоустройству Gremi Personal, опираясь на данные польского общенационального исследования “Барометр профессий”.”Ежегодно эксперты указывают почти одни и те же профессии – половина из них касается работников физического труда с квалификацией. Дефицит таких кандидатов возникает из-за того, что кандидаты не удовлетворены условиями труда. Кроме того, это физически тяжелый характер работы, часто работа в сложных и переменчивых погодных условиях, длительный рабочий день, а в случае водителей – командировки, а также крайне неудовлетворительный уровень оплаты труда”, – отметил Юрий Григоренко, главный аналитик международного агентства трудоустройства Gremi Personal.По его словам, война в Украине вызвала еще больший спрос на мужские вакансии из-за невозможности выезда мужчин за границу.Кроме этого в перечень наиболее дефицитных профессий вошли врачи, учителя, сиделки за лицами, находящимися на иждивении, медсестры и акушерки, работники бухгалтерии и военнослужащие.В агентстве говорят, что дефицит высококвалифицированных кадров, то есть второй половины дефицитных профессий, требующих обучения и многолетнего опыта, также не является неожиданностью.”Ведь уже по крайней мере несколько лет мы входим в период демографической зимы – на пенсию выходит больше людей, чем выпускников выходит на рынок труда, и такой выпускник не в состоянии заменить, например, хирурга с 25-летним стажем”, – говорят в Gremi Personal.Специалисты отмечают, что выходом здесь являются экономические мигранты, но их сложнее привлечь не только из-за долгих процедур, но и потому, что зарплата и условия труда и жизни в Польше не такие привлекательные, как, например, в Западной Европе.”Единственный выход из ситуации дефицита – шире, чем раньше, открыть рынок труда для трудовой миграции, что рискованно, как указывают в направленных документах Миграционной стратегии, подготовленной правительством”, – указывают эксперты.Это требует, прежде всего, внедрения программ управления мультикультурализмом (содействие инклюзивности, равенства и толерантности), включая развитие каналов общения для использования нескольких языков на рабочем месте или, как часто делают крупные международные компании, даже переход на английский язык.Миграционная платформа EWL со ссылкой на исследование Нацбанка Польши сообщила, что доля людей, которые работают или ищут работу среди граждан Украины в Польше в 2024 году, составляет 78% и выше, чем среди граждан Польши.Польша теряет украинских рабочих, потому что они ищут лучшие условия труда в других европейских странах. Место украинцев занимают работники из Азии и Южной Америки.