Смогут ли ФЛП бронировать себя и своих работников: ответ юристов

В Украине на фоне войны продолжается мобилизация, а также бронирование от службы в армии. “Фокус” опросил юристов относительно этой процедуры, порядок которой утвержден постановлением Кабмина.Как отмечается, военнообязанных можно забронировать, если они:Партнер, адвокат Адвокатского объединения “Verity Group” Константин Рыбалко добавляет, что действующее законодательство не предусматривает возможность бронировать работников ФЛП-работодателей.”В свою очередь в Верховной Раде Украины зарегистрированы законопроекты, которые предлагают предоставить возможность работодателям осуществлять так называемое “экономическое бронирование”, в том числе, такая возможность предусмотрена и для ФЛП-работодателей. На сегодняшний день данные законопроекты на стадии обсуждения в соответствующих комитетах Верховной Рады Украины”, – говорит юрист.Из этого следует, что ФЛП пока не может обеспечить бронь себе или своим работникам, поскольку не входит в указанный перечень. Однако существует мнение, что предприятие, которое привлечено к важным мобилизационным задачам, могло бы стать исключением. Есть и те, кто не согласны с подобным. Дело в том, что бронирование предусмотрено для юридических лиц, а ФЛП к ним не относится.Возможно, в отдельных случаях ФЛП, который выполняет критически важные функции или обеспечивает такие услуги, мог бы получить бронирование, но для этого нужны изменения в законодательство.Как сообщал , 17 июля в “Дії” заработало электронное бронирование и отныне руководители критически важных предприятий отныне могут бронировать сотрудников онлайн.Уже около 3 тыс. компаний воспользовалось системой, при этом процент отказов в бронировании сотрудников довольно небольшой.После получения выписки о бронировании, работодателю или работнику не нужно сообщать об этом в ТЦК и СП, поскольку информация сразу обновляется в мобильном приложении “Резерв+”. Также в нем доступна возможность сгенерировать PDF и при необходимости распечатать его.